Chargé(e) de recrutement en Français

NAOS Solutions recherche un/une Spécialiste en Acquisition de Talents Francophones pour rejoindre NAOS Talents, son agence de recrutement spécialisée dans la recherche et la sélection de talents exceptionnels. Vous jouerez un rôle clé dans notre mission de trouver les meilleurs talents pour NAOS Solutions ainsi que pour nos clients. Vos responsabilités principales seront les suivantes :

Principales responsabilités :

• Pour chaque mission, identifier et filtrer des candidats francophones qualifiés grâce à une recherche approfondie sur les plateformes en ligne, les réseaux sociaux professionnels, et d'autres canaux pertinents.
• Planifier et coordonner toutes les étapes du processus de sélection, y compris les entretiens de présélection, les évaluations et les entretiens en personne.
• Utiliser notre système de suivi des candidats (ATS) pour évaluer les profils des candidats, y compris leurs CV et leurs coordonnées.
• Créer des descriptions de poste précises et des questions d'entretien personnalisées pour chaque poste à pourvoir.
• Cultiver des relations à long terme avec les candidats précédents et les talents potentiels, afin de créer un vivier de candidats qualifiés.
• Mettre en œuvre des techniques d'entretien avancées et des méthodes d'évaluation pour garantir des embauches de qualité.
• Assurer une communication claire et professionnelle, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec les candidats tout au long du processus de recrutement.

• Baccalauréat.
• Maîtrise du français à un niveau "langue maternelle" ou "courant" (C1 ou C2), sans accent de préférence. Un entretien avec un locuteur natif en français sera obligatoire.
• En plus de la langue française, il vous sera demandé de maîtriser soit :
  • l'Anglais à niveau avancé ou courant - à l'oral et à l'écrit
  • l'Anglais à niveau avancé ou courant ET l'Arabe à un niveau natif - à l'oral et à l'écrit.

• Bonne expérience des médias sociaux, des bases de données de CV et des réseaux professionnels
• Au moins un an d'expérience professionnelle avérée en tant que recruteur ou dans un rôle similaire.
• Expérience pratique du cycle complet de recrutement, avec utilisation de diverses techniques d'entretien et de méthodes d'évaluation.
• Disposer d’un réseau actif de candidats est impératif.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  
• Excellentes compétences en communication et en gestion du temps.
  

Nous vous offrons :

• L'opportunité de travailler au sein d'une équipe dévouée et professionnelle.
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des opportunités d'évolution de carrière au sein de NAOS Talents.

Si vous êtes passionné(e) par le recrutement et que vous répondez à ces exigences, nous vous invitons à postuler dès que possible.